職位月薪：2001-4000元/月

工作地點(diǎn)：武漢-洪山區(qū)

工作性質(zhì)：全職

工作經(jīng)驗(yàn)：不限

最低學(xué)歷：大專

招聘人數(shù)：5人

職位類別：銷售代表

崗位要求：

1、會(huì)展、廣告?zhèn)髅�、市�?chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源;

2、熟悉會(huì)展運(yùn)作流程，一年以上展會(huì)策劃、銷售或會(huì)展執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)及常用辦公軟件的使用。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)行業(yè)會(huì)議、展覽、活動(dòng)的策劃、推廣、籌備、組織和實(shí)施工作;

2、負(fù)責(zé)行業(yè)會(huì)議、展覽、活動(dòng)的商務(wù)洽談、招商、銷售工作;

3、負(fù)責(zé)與政府、媒體、會(huì)展公司等相關(guān)單位的協(xié)調(diào)、公關(guān)工作;

4、協(xié)助其他同事開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。

薪資：

底薪1600+崗位工資200+崗位津貼100+績(jī)效工資700+差旅津貼+個(gè)人業(yè)務(wù)提成+團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金+全年全勤獎(jiǎng)300+年終獎(jiǎng)金。

①底薪、崗位工資、崗位津貼、績(jī)效工資等均以個(gè)人任職能力，結(jié)合公司薪資級(jí)別定位;

②項(xiàng)目獎(jiǎng)金由項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)員工在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)程度予以獎(jiǎng)勵(lì)分配;

③全年全勤獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)金均在年底發(fā)放。

福利：

1.旅游福利： 一年1-2次集體員工外出旅游。年度績(jī)效成績(jī)優(yōu)異且經(jīng)公司評(píng)選獲獎(jiǎng)?wù)撸瑢⒖色@得公司提供的旅游機(jī)會(huì)。

2.節(jié)日福利：每年元旦、春節(jié)、五一節(jié)/端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)員工都會(huì)得到此項(xiàng)福利;員工在三八節(jié)還會(huì)得到專項(xiàng)福利。

3.生日福利: 員工生日時(shí)，公司為每位員工贈(zèng)送禮品表示慶祝。

4.特殊福利: 員工結(jié)婚、有小孩誕生或直系親屬去世，公司將送上祝賀、慰問(wèn)金。

5.商業(yè)險(xiǎn)：公司除為員工繳納社保醫(yī)保外，每年另為其購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)。

6.培訓(xùn)機(jī)制：優(yōu)秀員工可獲得公司帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

7.成長(zhǎng)體系：公司對(duì)所有員工及崗位均設(shè)有培養(yǎng)階梯，根據(jù)崗位、技術(shù)及職能結(jié)合員工自身優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)，每個(gè)崗位均設(shè)有5-8個(gè)成長(zhǎng)階梯，以滿足員工在職期間內(nèi)的職業(yè)能力及職業(yè)待遇雙成長(zhǎng)。

8.帶薪休假：

①員工在本公司累計(jì)工作滿 1 -10年者，自入職后的第二個(gè)年度起，每年可享受有薪假期5天。

②女員工享有三月八日的半天帶薪假期;

③有13周歲以下子員工可以享有六月一日的半天帶薪假期;

④婚假、喪假、產(chǎn)假及工傷假等休假制度，均按《勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定、執(zhí)行。

備注：請(qǐng)有意者直接投遞簡(jiǎn)歷或?qū)⒑?jiǎn)歷發(fā)至指定郵箱，我們會(huì)在閱后以郵件或短信方式通知入選者，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。謝絕非請(qǐng)到訪，不便之處敬請(qǐng)諒解!

工作地址：

洪山區(qū)南湖獅子山街一號(hào)華中農(nóng)業(yè)大學(xué)菌種實(shí)驗(yàn)中心